概要：多。”一家国营单位也说，“我们倾向于招男的。”一位人力资源部经理说：“女毕业生一进单位就面临结婚生育的问题，不利于专心工作、开拓事业。” 记者从市妇联开展网络调查“佛山市妇女的十大期待调查”中了解到，“每年享受一次免费妇科检查”、“在经期、孕期、产期、哺乳期的劳动保护问题得到落实”、“实现男女平等就业、同工同酬”位居佛山女性期待能实现的事情前三位。 报告解释，随着经济和社会的发展，“各尽所能、按劳分配”和男女同工同酬原则得到了执行与保障，但就业、晋升等方面仍然存在较明显的男女差异，从总体上讲，男女真正实现“同工同酬”依然遥远。据佛山媒体对用人单位用工情况的报道来看，女性往往因为性别属性而需要付出更大的努力或代价才能实现与男职工形式上的平等，这种不平等性必严重阻碍佛山经济的全面发展。 调查结果: 女性揾工难问题最突出 该报告时间跨度为1978年至20xx年，报告以佛山主流报纸为数据，以“女性”、“性别”“男女平等”等关键词组合进行资料收集。 报告显示，从20xx年至20xx年，佛山主流媒体关于女性的报道中，就业难、婚姻的实用化与性的商品化、妇女遭遇**与“潜规则”这三个方面最为突出。而在1994年到20xx年，媒体关注的则是城市女工下岗与再就业、妇女遭遇家庭暴力、“外嫁女”权益纠纷。
就业歧视、“包eNai”最令女性“受伤”,http://www.jianli518.com
今天是“三八”妇女节，佛山女性的就业与家庭问题再度受到社会的关注。日前，佛山市妇女发展研究中心发布报告《从佛山媒体对妇女问题的报道看佛山妇女地位的变迁》，报告显示，从2002到20xx年这7年来，佛山妇女揾工难、丈夫“包eNai”问题成为媒体最为关注的焦点。
对此，专家指出，佛山乃至珠三角一些企业存在歧视女工的现象，妇女自身要提高自己的素质，同时要适当降低期望值。而面对丈夫包eNai等家庭问题，处于弱势的妇女要自我增值，才能更好地掌握自己的幸福。
女性心声：
望实现“男女平等就业、同工同酬”
“投好多简历，每次都失望而归。”小张6月就要毕业了，论文还没写完便四处找工作。佛山一家事业单位负责人对她说：“我们已经招聘过了，而且女的比较多。”一家国营单位也说，“我们倾向于招男的。”一位人力资源部经理说：“女毕业生一进单位就面临结婚生育的问题，不利于专心工作、开拓事业。”
记者从市妇联开展网络调查“佛山市妇女的十大期待调查”中了解到，“每年享受一次免费妇科检查”、“在经期、孕期、产期、哺乳期的劳动保护问题得到落实”、“实现男女平等就业、同工同酬”位居佛山女性期待能实现的事情前三位。
报告解释，随着经济和社会的发展，“各尽所能、按劳分配”和男女同工同酬原则得到了执行与保障，但就业、晋升等方面仍然存在较明显的男女差异，从总体上讲，男女真正实现“同工同酬”依然遥远。据佛山媒体对用人单位用工情况的报道来看，女性往往因为性别属性而需要付出更大的努力或代价才能实现与男职工形式上的平等，这种不平等性必严重阻碍佛山经济的全面发展。
调查结果:
女性揾工难问题最突出
该报告时间跨度为1978年至20xx年，报告以佛山主流报纸为数据，以“女性”、“性别”“男女平等”等关键词组合进行资料收集。
报告显示，从20xx年至20xx年，佛山主流媒体关于女性的报道中，就业难、婚姻的实用化与性的商品化、妇女遭遇******与“潜规则”这三个方面最为突出。而在1994年到20xx年，媒体关注的则是城市女工下岗与再就业、妇女遭遇家庭暴力、“外嫁女”权益纠纷。