概要：核、安全）； （2）、负责各项规章制度制定及完善，督促检查员工的行为规范； （3）、负责各项会议的组织及召开； （4）、负责工厂后勤管理工作（保安、厨房、保洁、宿舍、车辆、水电）； （5）、负责工厂的企业文化建设与推广； （6）、负责工厂成本的控制及固定资产的管理； （7）、协助总经理策划、规划工厂； （8）、处理工厂的各项日常行政事物工作。 离职原因： 休息时间太少 与入职时间谈的完全不一样 公司名称： 天津亿兴五金饰品有限公司起止年月：2006-10 ～ 2007-12 公司性质： 私营企业所属行业：五金矿产，金属制品 担任职务： 行政人事主管 工作描述： （1）、负责人员的招聘与培训（规章制度、6S管理、绩效考核、安全）； （2）、负责各项规章制度制定及完善，督促检查员工的行为规范； （3）、负责各项会议的组织及召开； （4）、负责工厂后勤管理工作（保安、厨房、保洁、宿舍、车辆、水电）； （5）、负责工厂的企业文化建设与推广； （6）、负责工厂成本的控制及固定资产的管理； （7）、协助总经理策划、规划工厂； （8）、处理工厂的各项日常行政事物工作。 离职原因： 回家办私人事情 公司名称： 天津华琳饰品厂起止年月：2004-09 ～ 2006-09 公司性质： 私营企业所属行业：
行政管理类类专业的履历表模板样本,http://www.jianli518.com行政管理类类专业的履历表模板样本 姓名：xxx 国籍： 中国目前所在地： 天津 民族： 汉族 户口所在地： 韶关 身材： 173 cm67 kg 婚姻状况： 未婚 年龄： 28 岁 培训认证： 诚信徽章： 求职意向及工作经历 人才类型： 普通求职 应聘职位： 行政/人事类:经理/主管/主任 总裁助理/总经理助理 总经理助理 工作年限： 10 职称： 无职称 求职类型： 均可 可到职- 随时 月薪要求： 2000--3500 希望工作地区： 天津 个人工作经历： 公司名称： 深意国际贸易公司 阿俪达鞋厂起止年月：2008-03 ～ 2008-05 公司性质： 私营企业所属行业：鞋业/皮具/玩具 担任职务： 行政人事经理 工作描述： （1）、负责人员的招聘与培训（规章制度、6S管理、绩效考核、安全）； （2）、负责各项规章制度制定及完善，督促检查员工的行为规范； （3）、负责各项会议的组织及召开； （4）、负责工厂后勤管理工作（保安、厨房、保洁、宿舍、车辆、水电）； （5）、负责工厂的企业文化建设与推广； （6）、负责工厂成本的控制及固定资产的管理； （7）、协助总经理策划、规划工厂； （8）、处理工厂的各项日常行政事物工作。 离职原因： 休息时间太少 与入职时间谈的完全不一样 公司名称： 天津亿兴五金饰品有限公司起止年月：2006-10 ～ 2007-12 公司性质： 私营企业所属行业：五金矿产，金属制品 担任职务： 行政人事主管 工作描述： （1）、负责人员的招聘与培训（规章制度、6S管理、绩效考核、安全）； （2）、负责各项规章制度制定及完善，督促检查员工的行为规范； （3）、负责各项会议的组织及召开； （4）、负责工厂后勤管理工作（保安、厨房、保洁、宿舍、车辆、水电）； （5）、负责工厂的企业文化建设与推广； （6）、负责工厂成本的控制及固定资产的管理； （7）、协助总经理策划、规划工厂； （8）、处理工厂的各项日常行政事物工作。 离职原因： 回家办私人事情 公司名称： 天津华琳饰品厂起止年月：2004-09 ～ 2006-09 公司性质： 私营企业所属行业：五金矿产，金属制品 担任职务： 行政人事主管 工作描述： （1）、负责人员的招聘与培训（规章制度、6S管理、绩效考核、安全）； （2）、负责各项规章制度制定及完善，督促检查员工的行为规范； （3）、负责各项会议的组织及召开； （4）、负责工厂后勤管理工作（保安、厨房、保洁、宿舍、车辆、水电）； （5）、负责工厂的企业文化建设与推广； （6）、负责工厂成本的控制及固定资产的管理； （7）、协助总经理策划、规划工厂； （8）、处理工厂的各项日常行政事物工作。 离职原因： 工资低 公司名称： 新白云国际机场航站区派出所护卫队起止年月：2003-07 ～ 2004-08 公司性质： 国有企业所属行业： 担任职务： 副队长 工作描述： 协助派出所看工地 离职原因： 机场开通护卫队解散 教育背景 毕业院校： 海南省政法学校 最高学历： 大专 毕业- 2002-11-01 所学专业一： 行政管理类 所学专业二： 受教育培训经历： 起始年月 终止年月 学校（机构） 专 业 获得证书 证书编号 1997-12 2002-12 武警海南省文昌边防中队 军械员兼文书 2000-03 2002-11 海南省政法学校 法律 大专 语言能力 外语： 英语 较差 国语水平： 精通 粤语水平： 一般 工作能力及其他专长 本人工作认真负责，在各个工作岗位都得到单位领导（同事）的好评及充分肯定，发扬那种团结互助、不懂就问相互学习、相互帮助、积极向上决不做最后一名的精神。坚持利用业余时间学习专业知识.在管理方面做到以理服人及以身做则,并自身做好模范带头作用,自己做不到的事情不要求任何人去做的原则. 详细个人自传 本人担任行政人事主管主要工作职责： （1）、负责人员的招聘与培训（规章制度、6S管理、绩效考核、安全）； （2）、负责各项规章制度制定及完善，督促检查员工的行为规范； （3）、负责各项会议的组织及召开； （4）、负责工厂后勤管理工作（保安、厨房、保洁、宿舍、车辆、水电）； （5）、负责工厂的企业文化建设与推广； （6）、负责工厂成本的控制及固定资产的管理； （7）、协助总经理策划、规划工厂； （8）、处理工厂的各项日常行政事物工作。 |
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